Приложение 24
к приказу ГБПОУ ИО ЗЖДТ
от «27» октября 2020 года № 400-ос
ПОЛОЖЕНИЕ
о Центре содействия трудоустройству выпускников
профессиональной образовательной организации
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение является локальным нормативным актом
государственного
бюджетного
профессионального
образовательного
учреждения Иркутской области «Зиминский железнодорожный техникум»
(далее – Техникум) и регламентирует деятельность Центра содействия
трудоустройству выпускников Техникума (далее – Центр).
1.2. Центр создан во исполнение письма Министерства образования
Иркутской области от 27.08.2021г. №02-55-895/21 «О направлении
методических рекомендаций по содействию занятости выпускников»
1.3. Центр содействия трудоустройству выпускников является
структурным подразделением техникума, входит в состав учебнопроизводственной службы.
1.4. Официальное полное наименование Центра: «Центр содействия
трудоустройству
выпускников
государственного
бюджетного
профессионального образовательного учреждения Иркутской области
«Зиминский железнодорожный техникум», сокращенное наименование
Центра: ЦСТВ ГБПОУ ИО ЗЖДТ.
1.5. Фактический адрес Центра: 665383, Иркутская область, г. Зима, ул.
Кирова, д.12.
2. Задачи и предмет деятельности Центра
2.1. Основной целью деятельности службы является содействие
занятости обучающихся и трудоустройству выпускников техникума.
2.2. Центр осуществляет следующие виды деятельности:
2.2.1. Работа со студентами и выпускниками Техникума:
- взаимодействие с местными органами власти, в том числе с
территориальными органами государственной службы занятости населения,
общественными организациями и объединениями, заинтересованными в
улучшении положения выпускников на рынке труда;
- формирование банка данных вакансий, предлагаемых работодателями
по соответствующим специальностям;
- сбор, обобщение, анализ и предоставление обучающимся информации
о состоянии и тенденциях рынка труда, о требованиях, предъявляемых к
соискателю рабочего места;
- информирование обучающихся и выпускников о состоянии и
тенденциях развития рынка труда в регионе с целью содействия их
трудоустройству, в том числе и через официальный сайт Техникума;
1

- организация временной занятости обучающихся Техникума в
каникулярный период;
- профориентация, профессиональное обучение, содействие в
повышении квалификации, обучение по смежным профессиям с целью
повышения конкурентоспособности обучающихся Техникума на рынке
труда;
- проведение психолого-педагогической подготовки по вопросам
составления резюме, основам делового общения, самопрезентации;
- выявление личностных качеств обучающихся, профессиональных
склонностей;
- ведение мониторинга занятости выпускников, отслеживание
показателей в динамике и корректировка разработанного плана мероприятий;
- адресная работа с выпускниками, находящимися под риском
нетрудоустройства.
2.2.2. Сотрудничество с организациями, выступающими в качестве
работодателей для студентов и выпускников:
- поиск, заключение договоров о сотрудничестве с организациями,
выступающими в качестве социальных партнеров и потенциальных
работодателей для обучающихся и выпускников Техникума;
- создание партнерских отношений с организациями и учреждениями,
заинтересованными в выпускниках Техникума, и проведение иных
мероприятий, содействующих трудоустройству выпускников;
- осуществление сотрудничества с социальными партнерами
(работодателями)
в
ходе
проведения
дней
открытых
дверей,
профессиональных проб, ярмарок вакансий, презентаций специальностей
среднего профессионального образования, реализуемых в Техникуме;
- оказание помощи в организации стажировок, производственных
практик обучающихся, предусмотренных учебными планами по
реализуемым в Техникуме профессиям и специальностям среднего
профессионального образования;
- организация социально-правового просвещения и информирования при
планировании стратегии профессиональной карьеры.
3. Организация деятельности центра
3.1. Центр осуществляет свою деятельность в соответствии с
законодательством Российской Федерации, законодательством Иркутской
области, Уставом Техникума, настоящим Положением, планом мероприятий
по содействию занятости выпускников Техникума (Приложение 1).
3.2. Центр осуществляет следующие виды деятельности в области
содействия трудоустройству выпускников:
- сбор и анализ потребностей предприятий и учреждений региона, в
рабочих и специалистах со средним профессиональным образованием
профильной направленности;
- формирование базы данных вакансий по специальностям и
профессиям, получаемым обучающимися Техникума;
2

- информирование выпускников Техникума о вакансиях;
- информирование работодателей о количестве и квалификациях
выпускников, приглашение работодателей для участия в работе итоговой
аттестации для отбора кандидатов на вакантные места;
- содействие во временном трудоустройстве выпускников;
- проведение профессиональных проб, ярмарок вакансий, и презентаций
специальностей и профессий;
- взаимодействие с органами местного самоуправления;
- подготовка методических рекомендаций по вопросам содействия
трудоустройству;
- ведение страницы Центра на официальном сайте Техникума;
- участие в реализации федеральных и региональных программ
содействия занятости и трудоустройству молодежи; анализ и учет
результатов трудоустройства обучающихся и выпускников Техникума;
- консультирование по тактике поиска работы (практика написания
резюме, самопрезентации).
4. Управление центром
4.1. Руководителем Центра является работник Техникума, назначаемый
приказом директора Техникума, осуществляющий свои функции на
основании Устава Техникума и настоящего Положения.
4.2. Руководитель Центра непосредственно подчиняется заместителю по
учебно-производственной работе.
4.3. Руководитель осуществляет руководство деятельностью Центра:
разрабатывает годовые планы работы, назначает ответственных
исполнителей, готовит отчетную документацию в соответствии с
показателями, характеризующими деятельность Центра по содействию
занятости выпускников (Приложение 2).
4.4. Результаты работы Центра доводятся до сведения педагогического
совета Техникума по итогам учебного года.
4.5. В работе Центра принимают непосредственное участие: заместитель
директора по УПР, заместитель директора по УР, заведующий ЦПО,
заместитель директора
по
УМР,
методист,
председатель
МК
общепрофессионального
и
профессионального
цикла,
мастера
производственного обучения, кураторы учебных групп выпускных курсов.
4.6. Делопроизводство Центра, оперативное размещение необходимой
информации по вопросам трудоустройства выпускников на странице Центра
на официальном сайте Техникума и информационных стендах,
осуществляется руководителем Центра.
4.7. Мастера производственного обучения и кураторы учебных групп
выпускных курсов несут ответственность за:
- ежемесячную передачу информации о результатах мониторинга
занятости выпускников Техникума в соответствии с заданной формой.
5. Права и ответственность
3

5.1. Руководитель Центра имеет право:
- действовать по доверенности от имени Техникума, представлять его
интересы в отношениях с юридическими и физическими лицами, органами
государственной власти и местного самоуправления;
- в пределах, установленных Положением и доверенностью,
пользоваться имуществом, закрепленным за Центром;
5.2. Руководитель Центра обязан:
- обеспечивать сохранность, эффективность и целевое использование
имущества Центра;
- проводить работу по совершенствованию деятельности Центра;
- обеспечивать безопасные и здоровые условия работы сотрудникам
Центра;
- контролировать соблюдение сотрудниками Центра правил и норм
охраны труда, техники безопасности и правил внутреннего распорядка;
- обеспечивать выполнение в установленные сроки запланированных
мероприятий;
- организовать составление и своевременное предоставление
административной, статистической отчетности о деятельности Центра.
6. Взаимодействие с другими подразделениями
6.1. Центр взаимодействует:
- с центом занятости населения по требованию работодателей и по
сведениям о трудоустройстве;
- с предприятиями региона, предлагающими рабочие места;
- с педагогическим (методическим) советом при обсуждении
информации, полученной от предприятий по заявкам и предложениям по
трудоустройству.
- с обучающимися при ознакомлении со списком вакантных мест и
проведении мероприятий;
- с выпускниками техникума при оформлении направлений на рабочие
места.
7. Реорганизация или ликвидация Центра
7.1. Центр в своей деятельности использует материально-техническую
базу Техникума.
7.2. Реорганизация или ликвидация Центра осуществляется приказом
директора Техникума.
8. Заключительные положения
8.1. Настоящее Положение вступает в силу с момента его утверждения и
действует до введения нового.
8.2. Изменения и дополнения к настоящему Положению вносятся в
установленном порядке.

4

Приложение 1
к Положению о Центре содействия трудоустройству выпускников
профессиональной образовательной организации
План мероприятий
по содействию занятости выпускников
ГБПОУ ИО ЗЖДТ
№
1

2
3
4
5
6

7

8
9
10

11
12
13
14

Мероприятие
Выявление групп риска (категорий выпускников, профессий и
специальностей,
с
которыми
сопряжен
наибольший
риск
нетрудоустройства) и проработка универсальных и адресных мер по
содействию в их трудоустройстве
Формирование реестра выпускников, находящихся под риском
нетрудоустройства
Формирование реестра выпускников, завершающих прохождение
военной службы по призыву
Размещение информации о мерах содействия занятости выпускников,
способах получения помощи в сети «Интернет» (на сайте ПОО)
Размещение сведений об актуальных вакансиях на информационных
стендах организации
Распространение
информации
об
особенностях
ведения
предпринимательской деятельности и деятельности в форме
самозанятости,
актуальной
для
выпускников,
о
налоговом
законодательстве
Размещение в интернет-источниках материалов по содействию
выпускников для образовательных организаций, которые находятся в
постоянном доступе и дополняются новыми материалами решениями и
др.)
Проведение мониторинга занятости выпускников (в разрезе профессий,
специальностей)
Оказание содействия выпускникам, не имеющим работы, в подготовке и
размещении резюме
Предоставление выпускникам предыдущих лет, в том числе
вернувшимся из армии или из отпуска по уходу за ребенком, доступа к
оборудованию, к учебным материалам по освоенной образовательной
программе для актуализации полученных в период обучения знаний,
умений, навыков и компетенций
Сопровождение выпускников при их обращении в органы службы
занятости
Формирование электронной базы стажировок
Организация временной занятости студентов, в том числе в летний
период
Организация и проведение профессиональных проб и ярмарок вакансий
5

15
17
18

19
20
21

22

23

24
25
26
27

28

для обучающихся и выпускников
Поиск партнеров из числа работодателей и их объединений и
заключение с ними соглашений по вопросам проведения стажировок
Проведение экскурсий на предприятия для обучающихся техникума
Проведение групповых социально-психологических тренингов для
обучающихся и выпускников по вопросам трудоустройства и поведения
на рынке труда, адаптации к профессиональной деятельности
Оказание психологической поддержки выпускников
Обеспечение участия выпускников в таких проектах (Профстажировки
2.0, ProfStories и др.).
Участие в региональных и межрегиональных конференций, семинаров,
круглых столов, посвященных вопросам содействия занятости
выпускников
Предоставление
выпускникам
информации
о
платформах
дистанционного обучения, и иных источниках информации в сети
«Интернет», посредством которых они могут актуализировать
полученные знания (Открытое образование, Coursera, Stepik,
собственные информационные ресурсы образовательных организаций и
другое, в том числе в зависимости от освоенной профессии,
специальности).
Реализация мероприятий по развитию добровольчества и волонтерства,
поддержке молодежных инициатив (как мероприятия, способствующие
развитию у молодого специалиста качеств, необходимых для
осуществления профессиональной деятельности, для вывода из
категории находящихся под риском не трудоустройства, для
взаимодействия с потенциальными работодателями)
Обучение студентов и выпускников навыкам делового общения,
самопрезентации для участия в собеседованиях
Организация сбора заявок от работодателей на подбор персонала из
числа выпускников профессиональных образовательных организаций
Проведение профессиональных тестирований, диагностик
Проведение опроса (беседы, интервью, анкетирование) обучающихся и
выпускников в целях определения уровня удовлетворенности качеством
работы по содействию трудоустройству (для выявления проблем и
перспективных направлений развития деятельности)
Проведение для выпускников встреч с представителями профессий

6

Приложение 2
к Положению о Центре содействия трудоустройству выпускников
профессиональной образовательной организации
Показатели деятельности
Центра содействию занятости выпускников ГБПОУ ИО ЗЖДТ
№

Показатель

1

Численность трудоустроенных выпускников, выпускников,
ставших индивидуальными предпринимателями, самозанятыми,
также выпускников, продолживших обучение
Численность
выпускников,
находящихся
под
риском
нетрудоустройства
Численность выпускников, которые получили поддержку
(консультацию, помощь в составлении резюме, информацию о
вакансиях и т.д.) в Центре
Охват выпускников мероприятиями по содействию занятости
Численность выпускников, состоящих на учете в центрах
занятости населения в качестве безработных
Численность выпускников, прошедших курсы повышения
квалификации и профессиональной переподготовки
Численность выпускников, которые имеют договор о целевом
обучении
Численность выпускников, прошедших государственную
итоговую
аттестацию
с
использованием
механизма
демонстрационного экзамена при участии экспертов из числа
представителей работодателей
Численность выпускников, принявших участие в конкурсах
профессионального
мастерства,
проведенных
при
организационной поддержке представителей работодателей
Вовлеченность работодателей в мероприятия по содействию
трудоустройству (общий охват работодателей и вовлеченность в
различные формы сотрудничества каждого из работодателей)
Количество опубликованных резюме выпускников, вакансий
работодателей, требующих среднего профессионального
образования, предложений по стажировкам (по видам)
Численность выпускников, прошедших профессиональную
подготовку и курсы повышения квалификации.
Количество заключенных соглашений о сотрудничестве в сфере
подготовки кадров
Количество мероприятий по профессиональной ориентации
обучающихся (в которых приняли участие обучающиеся
техникума, чел.)

2
3

4
5
6
7
8

9

10

11

12
13
14

Кол-во
человек

7

8