Приложение 24 к приказу ГБПОУ ИО ЗЖДТ от «27» октября 2020 года № 400-ос ПОЛОЖЕНИЕ о Центре содействия трудоустройству выпускников профессиональной образовательной организации 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение является локальным нормативным актом государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения Иркутской области «Зиминский железнодорожный техникум» (далее – Техникум) и регламентирует деятельность Центра содействия трудоустройству выпускников Техникума (далее – Центр). 1.2. Центр создан во исполнение письма Министерства образования Иркутской области от 27.08.2021г. №02-55-895/21 «О направлении методических рекомендаций по содействию занятости выпускников» 1.3. Центр содействия трудоустройству выпускников является структурным подразделением техникума, входит в состав учебнопроизводственной службы. 1.4. Официальное полное наименование Центра: «Центр содействия трудоустройству выпускников государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения Иркутской области «Зиминский железнодорожный техникум», сокращенное наименование Центра: ЦСТВ ГБПОУ ИО ЗЖДТ. 1.5. Фактический адрес Центра: 665383, Иркутская область, г. Зима, ул. Кирова, д.12. 2. Задачи и предмет деятельности Центра 2.1. Основной целью деятельности службы является содействие занятости обучающихся и трудоустройству выпускников техникума. 2.2. Центр осуществляет следующие виды деятельности: 2.2.1. Работа со студентами и выпускниками Техникума: - взаимодействие с местными органами власти, в том числе с территориальными органами государственной службы занятости населения, общественными организациями и объединениями, заинтересованными в улучшении положения выпускников на рынке труда; - формирование банка данных вакансий, предлагаемых работодателями по соответствующим специальностям; - сбор, обобщение, анализ и предоставление обучающимся информации о состоянии и тенденциях рынка труда, о требованиях, предъявляемых к соискателю рабочего места; - информирование обучающихся и выпускников о состоянии и тенденциях развития рынка труда в регионе с целью содействия их трудоустройству, в том числе и через официальный сайт Техникума; 1 - организация временной занятости обучающихся Техникума в каникулярный период; - профориентация, профессиональное обучение, содействие в повышении квалификации, обучение по смежным профессиям с целью повышения конкурентоспособности обучающихся Техникума на рынке труда; - проведение психолого-педагогической подготовки по вопросам составления резюме, основам делового общения, самопрезентации; - выявление личностных качеств обучающихся, профессиональных склонностей; - ведение мониторинга занятости выпускников, отслеживание показателей в динамике и корректировка разработанного плана мероприятий; - адресная работа с выпускниками, находящимися под риском нетрудоустройства. 2.2.2. Сотрудничество с организациями, выступающими в качестве работодателей для студентов и выпускников: - поиск, заключение договоров о сотрудничестве с организациями, выступающими в качестве социальных партнеров и потенциальных работодателей для обучающихся и выпускников Техникума; - создание партнерских отношений с организациями и учреждениями, заинтересованными в выпускниках Техникума, и проведение иных мероприятий, содействующих трудоустройству выпускников; - осуществление сотрудничества с социальными партнерами (работодателями) в ходе проведения дней открытых дверей, профессиональных проб, ярмарок вакансий, презентаций специальностей среднего профессионального образования, реализуемых в Техникуме; - оказание помощи в организации стажировок, производственных практик обучающихся, предусмотренных учебными планами по реализуемым в Техникуме профессиям и специальностям среднего профессионального образования; - организация социально-правового просвещения и информирования при планировании стратегии профессиональной карьеры. 3. Организация деятельности центра 3.1. Центр осуществляет свою деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Иркутской области, Уставом Техникума, настоящим Положением, планом мероприятий по содействию занятости выпускников Техникума (Приложение 1). 3.2. Центр осуществляет следующие виды деятельности в области содействия трудоустройству выпускников: - сбор и анализ потребностей предприятий и учреждений региона, в рабочих и специалистах со средним профессиональным образованием профильной направленности; - формирование базы данных вакансий по специальностям и профессиям, получаемым обучающимися Техникума; 2 - информирование выпускников Техникума о вакансиях; - информирование работодателей о количестве и квалификациях выпускников, приглашение работодателей для участия в работе итоговой аттестации для отбора кандидатов на вакантные места; - содействие во временном трудоустройстве выпускников; - проведение профессиональных проб, ярмарок вакансий, и презентаций специальностей и профессий; - взаимодействие с органами местного самоуправления; - подготовка методических рекомендаций по вопросам содействия трудоустройству; - ведение страницы Центра на официальном сайте Техникума; - участие в реализации федеральных и региональных программ содействия занятости и трудоустройству молодежи; анализ и учет результатов трудоустройства обучающихся и выпускников Техникума; - консультирование по тактике поиска работы (практика написания резюме, самопрезентации). 4. Управление центром 4.1. Руководителем Центра является работник Техникума, назначаемый приказом директора Техникума, осуществляющий свои функции на основании Устава Техникума и настоящего Положения. 4.2. Руководитель Центра непосредственно подчиняется заместителю по учебно-производственной работе. 4.3. Руководитель осуществляет руководство деятельностью Центра: разрабатывает годовые планы работы, назначает ответственных исполнителей, готовит отчетную документацию в соответствии с показателями, характеризующими деятельность Центра по содействию занятости выпускников (Приложение 2). 4.4. Результаты работы Центра доводятся до сведения педагогического совета Техникума по итогам учебного года. 4.5. В работе Центра принимают непосредственное участие: заместитель директора по УПР, заместитель директора по УР, заведующий ЦПО, заместитель директора по УМР, методист, председатель МК общепрофессионального и профессионального цикла, мастера производственного обучения, кураторы учебных групп выпускных курсов. 4.6. Делопроизводство Центра, оперативное размещение необходимой информации по вопросам трудоустройства выпускников на странице Центра на официальном сайте Техникума и информационных стендах, осуществляется руководителем Центра. 4.7. Мастера производственного обучения и кураторы учебных групп выпускных курсов несут ответственность за: - ежемесячную передачу информации о результатах мониторинга занятости выпускников Техникума в соответствии с заданной формой. 5. Права и ответственность 3 5.1. Руководитель Центра имеет право: - действовать по доверенности от имени Техникума, представлять его интересы в отношениях с юридическими и физическими лицами, органами государственной власти и местного самоуправления; - в пределах, установленных Положением и доверенностью, пользоваться имуществом, закрепленным за Центром; 5.2. Руководитель Центра обязан: - обеспечивать сохранность, эффективность и целевое использование имущества Центра; - проводить работу по совершенствованию деятельности Центра; - обеспечивать безопасные и здоровые условия работы сотрудникам Центра; - контролировать соблюдение сотрудниками Центра правил и норм охраны труда, техники безопасности и правил внутреннего распорядка; - обеспечивать выполнение в установленные сроки запланированных мероприятий; - организовать составление и своевременное предоставление административной, статистической отчетности о деятельности Центра. 6. Взаимодействие с другими подразделениями 6.1. Центр взаимодействует: - с центом занятости населения по требованию работодателей и по сведениям о трудоустройстве; - с предприятиями региона, предлагающими рабочие места; - с педагогическим (методическим) советом при обсуждении информации, полученной от предприятий по заявкам и предложениям по трудоустройству. - с обучающимися при ознакомлении со списком вакантных мест и проведении мероприятий; - с выпускниками техникума при оформлении направлений на рабочие места. 7. Реорганизация или ликвидация Центра 7.1. Центр в своей деятельности использует материально-техническую базу Техникума. 7.2. Реорганизация или ликвидация Центра осуществляется приказом директора Техникума. 8. Заключительные положения 8.1. Настоящее Положение вступает в силу с момента его утверждения и действует до введения нового. 8.2. Изменения и дополнения к настоящему Положению вносятся в установленном порядке. 4 Приложение 1 к Положению о Центре содействия трудоустройству выпускников профессиональной образовательной организации План мероприятий по содействию занятости выпускников ГБПОУ ИО ЗЖДТ № 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 Мероприятие Выявление групп риска (категорий выпускников, профессий и специальностей, с которыми сопряжен наибольший риск нетрудоустройства) и проработка универсальных и адресных мер по содействию в их трудоустройстве Формирование реестра выпускников, находящихся под риском нетрудоустройства Формирование реестра выпускников, завершающих прохождение военной службы по призыву Размещение информации о мерах содействия занятости выпускников, способах получения помощи в сети «Интернет» (на сайте ПОО) Размещение сведений об актуальных вакансиях на информационных стендах организации Распространение информации об особенностях ведения предпринимательской деятельности и деятельности в форме самозанятости, актуальной для выпускников, о налоговом законодательстве Размещение в интернет-источниках материалов по содействию выпускников для образовательных организаций, которые находятся в постоянном доступе и дополняются новыми материалами решениями и др.) Проведение мониторинга занятости выпускников (в разрезе профессий, специальностей) Оказание содействия выпускникам, не имеющим работы, в подготовке и размещении резюме Предоставление выпускникам предыдущих лет, в том числе вернувшимся из армии или из отпуска по уходу за ребенком, доступа к оборудованию, к учебным материалам по освоенной образовательной программе для актуализации полученных в период обучения знаний, умений, навыков и компетенций Сопровождение выпускников при их обращении в органы службы занятости Формирование электронной базы стажировок Организация временной занятости студентов, в том числе в летний период Организация и проведение профессиональных проб и ярмарок вакансий 5 15 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 для обучающихся и выпускников Поиск партнеров из числа работодателей и их объединений и заключение с ними соглашений по вопросам проведения стажировок Проведение экскурсий на предприятия для обучающихся техникума Проведение групповых социально-психологических тренингов для обучающихся и выпускников по вопросам трудоустройства и поведения на рынке труда, адаптации к профессиональной деятельности Оказание психологической поддержки выпускников Обеспечение участия выпускников в таких проектах (Профстажировки 2.0, ProfStories и др.). Участие в региональных и межрегиональных конференций, семинаров, круглых столов, посвященных вопросам содействия занятости выпускников Предоставление выпускникам информации о платформах дистанционного обучения, и иных источниках информации в сети «Интернет», посредством которых они могут актуализировать полученные знания (Открытое образование, Coursera, Stepik, собственные информационные ресурсы образовательных организаций и другое, в том числе в зависимости от освоенной профессии, специальности). Реализация мероприятий по развитию добровольчества и волонтерства, поддержке молодежных инициатив (как мероприятия, способствующие развитию у молодого специалиста качеств, необходимых для осуществления профессиональной деятельности, для вывода из категории находящихся под риском не трудоустройства, для взаимодействия с потенциальными работодателями) Обучение студентов и выпускников навыкам делового общения, самопрезентации для участия в собеседованиях Организация сбора заявок от работодателей на подбор персонала из числа выпускников профессиональных образовательных организаций Проведение профессиональных тестирований, диагностик Проведение опроса (беседы, интервью, анкетирование) обучающихся и выпускников в целях определения уровня удовлетворенности качеством работы по содействию трудоустройству (для выявления проблем и перспективных направлений развития деятельности) Проведение для выпускников встреч с представителями профессий 6 Приложение 2 к Положению о Центре содействия трудоустройству выпускников профессиональной образовательной организации Показатели деятельности Центра содействию занятости выпускников ГБПОУ ИО ЗЖДТ № Показатель 1 Численность трудоустроенных выпускников, выпускников, ставших индивидуальными предпринимателями, самозанятыми, также выпускников, продолживших обучение Численность выпускников, находящихся под риском нетрудоустройства Численность выпускников, которые получили поддержку (консультацию, помощь в составлении резюме, информацию о вакансиях и т.д.) в Центре Охват выпускников мероприятиями по содействию занятости Численность выпускников, состоящих на учете в центрах занятости населения в качестве безработных Численность выпускников, прошедших курсы повышения квалификации и профессиональной переподготовки Численность выпускников, которые имеют договор о целевом обучении Численность выпускников, прошедших государственную итоговую аттестацию с использованием механизма демонстрационного экзамена при участии экспертов из числа представителей работодателей Численность выпускников, принявших участие в конкурсах профессионального мастерства, проведенных при организационной поддержке представителей работодателей Вовлеченность работодателей в мероприятия по содействию трудоустройству (общий охват работодателей и вовлеченность в различные формы сотрудничества каждого из работодателей) Количество опубликованных резюме выпускников, вакансий работодателей, требующих среднего профессионального образования, предложений по стажировкам (по видам) Численность выпускников, прошедших профессиональную подготовку и курсы повышения квалификации. Количество заключенных соглашений о сотрудничестве в сфере подготовки кадров Количество мероприятий по профессиональной ориентации обучающихся (в которых приняли участие обучающиеся техникума, чел.) 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 Кол-во человек 7 8